為加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力，推進(jìn)醫(yī)院十二五規(guī)劃的實(shí)施和2011年發(fā)展目標(biāo)完成，醫(yī)院于2011年3月19-20日舉辦了2011年度管理干部培訓(xùn)班，院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部共140人參加了封閉式培訓(xùn)。
    這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我院近年來規(guī)模最大的一次。此次培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富，形式活潑，效果明顯。院領(lǐng)導(dǎo)、專家、部分科主任，分別進(jìn)行了授課和工作交流。特別是竇學(xué)術(shù)院長從管理與服務(wù)的角度，對管理干部又一次提出了明確要求，對于干部成長、自身定位有很好的指導(dǎo)意義；對于全年工作重點(diǎn)進(jìn)行了新的歸納，任務(wù)更加明確，措施更加有力。市中心醫(yī)院王世富主任從如何干科主任的實(shí)踐出發(fā)，講了醫(yī)療安全、學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神、科室管理等內(nèi)容，很有實(shí)踐借鑒意義，講課很有感染力。曹修亮副院長從溝通的能力與素質(zhì)角度，講授了溝通的理論和方法，內(nèi)容新穎而有高度。張立新副院長從如何抓住機(jī)遇，引經(jīng)據(jù)典，對于全院、科室抓機(jī)遇、促發(fā)展有較強(qiáng)的啟發(fā)意義。李冬梅主席從人力資源管理的角度講了科主任的管理技能，理論系統(tǒng)，特別是對于年輕的科主任有很好的指導(dǎo)作用。
    這次培訓(xùn)更大的亮點(diǎn)是安排三個(gè)大科的主任從自身科室管理實(shí)踐、業(yè)務(wù)發(fā)展、三甲創(chuàng)建進(jìn)行了講課。李為壯、王巖梅、張豐明三位主任準(zhǔn)備非常充分，態(tài)度非常誠懇，既有大科主任的管理智慧、管理經(jīng)驗(yàn)，又有發(fā)展專業(yè)、培養(yǎng)人才梯隊(duì)的責(zé)任感、緊迫感。其他科主任都從本崗位本科室的工作出發(fā)，做了很好的科室經(jīng)驗(yàn)交流，有實(shí)踐、有理論、有體會，總結(jié)全面，交流真誠。全體學(xué)員學(xué)習(xí)認(rèn)真，仔細(xì)聽講。會下溝通交流氣氛熱烈，表現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)意識。
    最后胡云輝書記進(jìn)行總結(jié)，希望大家在院黨委和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮表率作用，增加向心力、凝聚力，提升戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)拼搏、勇于進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院宏偉目標(biāo)而努力。